ROOSEVELTJEANFRANCOIS

Leadership • Language • Justice • Purpose

Haitian Creole Legal Language Specialist, storyteller, and community builder helping you communicate clearly, lead confidently, and create meaningful impact.

Tag: créativité

  • Je serai au Sommet Mondial sur le LEADERSHIP au Caribe Center

    J’aurai à intervenir sur l’éducation au leadership au cours  du prochain Sommet sur le Leadership qui se tient les 24 et 25 novembre prochains au Caribe Convention Center à Port-au-Prince. Je suis très enthousiaste de cette occasion pour partager mes réflexions et idées sur le leadership. Ce sera également l’opportunité de mettre en vente mon dernier livre Leadership sur le vif qui est aussi disponible en version électronique sur le site http://www.leadershipsurlevif.com.

    Je vous invite à participer à cette conférence. Je publie ci-dessous le programme complet de ce Sommet qui sera retransmis en video-conférence.

    JOUR 1

    Inscription Ouverture

    Session 1: Cinq Questions Stratégiques
    Bill HYBELS, promoteur des conférences « Sommet Mondial sur le Leadership » ; Pasteur de Willow Creek Community Church à Barrington, non loin de Chicago ; auteur de Whisper, Holy Discontent, Axiom, etc.

    PAUSE

    Session 2: Entrepreneuriat et Leadership
    Len SCHLESINGER, doyen de Babson College (Massachussets, USA) ; auteur de Action Trumps Everything. Selon le magazine US News &World Report, l’université Babson College est classée #1 pour l’éducation en entrepreneuriat pendant les 18 dernières années.

    LUNCH

    Session 3 : Le Méchant, l’insensé et le sage
    Henry CLOUD, psychologue, théologien, consultant en leadership ; auteur de Necessary Endings.

    Session 4 : Leadership comme gérance
    Rick WARREN, auteur de Purpose-Driven Life (Une Vie motivée par l’essentiel), Pasteur de Saddleback Community Church.

    Renvoi

    Ouverture

    Session 5: Appels Difficiles
    Wess STAFFORD, président de Compassion International. Auteur de Too Small To Ignore. Ici il raconte l’histoire d’un pasteur et leader éthiopien pendant les années terribles de persécution de l’église dans ce pays.

    4 :30

    JOUR 2

    9:00 9 :20

    10 :45 11 :20

    Mama Maggie GOBRAN, fondatrice de Stephen’s Children, une œuvre caritative en Egypte. Elle est surnommée la Mère Theresa du Caire et aurait été nominée pour le Prix Nobel de la Paix.

    Bill HYBELS présente les histoires de trois leaders ayant accepté des appels difficiles.

    PAUSE

    Session 6: Debout pour sa Communauté
    Cory BOOKER, Maire de la ville de Newark, New Jersey. Né de parents noirs ayant lutté contre la discrimination raciale, M. Booker est diplômé de Stanford University et Oxford University. Sous son administration à la mairie, des progrès remarquables ont été réalisés pour la paix sociale : réduction de criminalité, augmentation des logements sociaux, etc. http://www.corybooker.com

    Session 7 : Education en leadership
    Roosevelt JEAN-FRANCOIS, journaliste haïtien, profes- seur à Florida Atlantic University, auteur de Leadership sur le vif. Sa thèse est que l’éducation au leadership est la base de changement de la communauté.

    LUNCH

    Session 8 : Leadership équilbré
    Andy STANLEY, pasteur de North Point Community Church. L’auteur de Visioneering présente un exposé autour de la meilleure décision de leadership de sa vie.

    Session 9 : Creusez avec foi
    Steven FURTICK, Pasteur de Elevation Church. Auteur de The Audacity of Faith. A partir de l’histoire biblique du prophète Elisée face à des rois désespérés, ce jeune pasteur d’une église florissante intervient pour raviver l’audace de la foi chez les leaders .

    Remerciements et Clôture

  • Paul Allen Idea Man… a must read (via Rooseveltjf’s Blog)

    Paul Allen Idea Man… a must read I just finished reading Paul Allen Idea Man: outstanding memoir of the co-founder of Microsoft with Bill Gates. Paul Allen is a billionaire philanthropist whose passion goes from technology, science, space, art, music, sport and LIFE. I knew more about Bill Gates. And my reading of Idea Man helped me discover Paul Allen’s greatness in crafting ideas, making things happen in the world you and I are living today.  This book helps me better understa … Read More

    via Rooseveltjf's Blog

  • Paul Allen Idea Man… a must read

    I just finished reading Paul Allen Idea Man: outstanding memoir of the co-founder of Microsoft with Bill Gates. Paul Allen is a billionaire philanthropist whose passion goes from technology, science, space, art, music, sport and LIFE.

    I knew more about Bill Gates. And my reading of Idea Man helped me discover Paul Allen’s greatness in crafting ideas, making things happen in the world you and I are living today.

     This book helps me better understand the information revolution for the last 40 years. Paul asked himself a few basic questions which led to his bright ideas and business ventures: “where is the leading edge of discovery headed?’, “what should exist doesn’t yet?” and “how can I create something to help meet, and who might be enlisted to join the crusade?”.

    This was in 1969. Paul just met Bill. Physicist Gordon Moore just asserted that chips will double in capacity without raising cost which will become the Moore Law. And this paves the way for ordinary people to have their own computers in their homes and in their offices. This is a time of fundamental change. Computers cease to be the chasse garde of government, corporations and universities.

    To make this possible, there should be a language accessible to anyone. And the simple language known at the moment was the BASIC (Beginner’s All Purpose Symbolic Instruction Code).

    Paul discovered his calling. He wants to be a programmer. His partnership starts with Bill whom shows three qualities, Paul said. He was really smart, really competitive, really really persistent… able to laugh at himself in almost any circumstance”.  

    They became buddies and never stopped thinking about the next business opportunity which led them to TRAF-O-DATA which became later Microsoft.

    Microsoft grew tremendously with a group a young people excited about the future, having fun and searching for the next big thing. They believe software and the programming langyage is more important than the machine and the hardware.

    Paul said that Bill was more assertive that himself and managed to have 64% of the company and 34% for him. Paul thought his partnership with Bill was based on fairness but Bill puts himself in a position to grab as much as possible of the pie.

    Microsoft doubled and tripled in size each year. The partnership diluted. Paul stated that Bill became rude, different. He decided to resign from the day to day operations on June 1, 1982.

    Paul mentioned his relationship with his parents who hold him to high standards, to treat people honorably, to stand by your word, and to do something you love.

    He had to face some personal challenges: cancer. He was thirty and diagnosed with lymphoma with a fifty-fifty chance to live. He said the business was hugely important but did not define him.

    Paul left Microsoft to exploit his new freedom and to pursue new adventures. Life is short, he said, and there was so much out there to do.

    He invested in sports buying the basket ball team Portland Trail Blazers led by Clyde Drexler. The team is in the final playoffs against the Chicago Bulls of Michael Jordan. And Paul affirms Bill gates and Michael Jordan as the most competitive human beings he knows.

    He also entered the national Football League with the Seattle Seahawks.

    Paul Allen is also known as the Space man with his project SpaceShiftOne to travel people in Space. I personally visited the Kennedy Space Center with my family in Florida, I can say this is a trip I’d like to do. I hope tickets will be on sale some day.

    Paul is also a musician. He plays electric guitar Rock n roll. He recent venture is the Human Genome Project which aims at studying the human brain. This brain institute conducts researches on neuro-science and to understand the genetic basis for happiness, love, compassion, memory; and how to face mental ailments such as from Alzheimer and Parkinson to depression and schizophrenia.

    Paul Allen is more about significance than success. He’s more what he will leave behind for the betterment of humanity.

    Paul Allen Idea man is a must read.

    http://www.rooseveltjeanfrancois.com

  • Journee d’orietation a UF

    Le brouillard se dissipe sur Gainsville. Il est 8:00 ce lundi matin et l soleil commence a percer. Le gris s’efface et l’horizon des arbres s’elargit.

    Je suis avec Jonathan, mon fils , pour accompagner Cassandre, ma fille, invitee comme 300 autres par l’University of Florida a decouvrir cette institution universitaire comme lieu d’etude pour les prochaines annees.

    Les candidats sont hebergs au campus. Le parents aileurs.

    Ici a Gainsville, la mascotte et Gator. Tout toourne autour de l’Unversite e de son equipe de football: les Gators. L’eprit gator nous a ete servi en arrivant.

    Il y’a une facon pour les nouveaux Gators d’applaudir, les papas gator, maman, gdpa et gd ma gator.

    La session va commecer dans 2 minutes.

     A plus tard…

  • Leadership et idée: la force du livre.

    Je reprends ici une note de l’UNESCO à l’occasion de la Journée mondiale du livre et du droit d’auteur qui nous invite à réfléchir sur le livre dans une double dimension :  “objet et idée”.  Comme objet de par sa forme matérielle et comme idée de par son  contenu immatériel, le livre, selon l’UNESCO,  exprime la pensée d’un auteur et prend  un sens dans l’imagination du lecteur.

    “La lecture est une conversation privée du lecteur avec l’auteur”.  Et l’UNESCO souligne que le ” livre représente le partage. Partage de l’expérience, des connaissances, de l’intelligence du monde dans le temps et l’espace”.

    Le  livre constitue  le mode de dialogue le plus efficace qui soit entre les individus, au sein des communautés, entre les générations et avec les autres sociétés, selon l’UNESCO.

    C’est un outil de dialogue unique qui doit être protégé, déclare  la note de l’UNESCO qui indique d’autre part qu’il est de sa  responsabilité  “d’étudier toutes les conséquences de cette évolution et d’en tirer tout le bénéfice possible, tout en préservant ces valeurs et ces formes d’expression que nous partageons et que nous chérissons. Notre rôle consiste à offrir un cadre au débat et à agir comme médiateur du savoir pour l’exploration des anciennes et nouvelles idées”.

    “Le marché mondial du livre est frappé de plein fouet par l’émergence des livres électroniques et des contenus à télécharger. Le phénomène transforme le secteur ainsi que les métiers de l’édition, affecte les auteurs et les lecteurs. Ses retombées seront profondes et durables”.

    Ce changement suscite aussi de vifs débats sur les forces et les faiblesses des différents types de produits, la nature du droit d’auteur aujourd’hui, le rôle des bibliothèques face au savoir en ligne, la signification du concept d’auteur à l’ère des blogs et des wikis.

    “Nous devons analyser ces débats complexes. L’UNESCO est en première ligne. Le thème du deuxième Forum mondial de l’UNESCO sur la culture et les industries culturelles, qui se tiendra en juin à Monza (Italie), ne pouvait être plus à propos : « Le livre demain : le futur de l’écrit »”.

    “Les livres témoignent de la capacité humaine d’invoquer des mondes réels et imaginaires et de les faire parler. Ce sont les meilleurs messagers de la tolérance. De vibrants signes d’espoir. Les livres sont les piliers des sociétés libres et ouvertes”.

    “Nous devons les protéger. Nous devons rendre leur richesse accessible aux 800 millions d’adultes qui ne maîtrisent pas encore la lecture. Nous devons étudier sous tous leurs aspects les transformations qu’ils connaissent aujourd’hui. Ils sont les promesses auxquelles nous nous rallions en cette Journée mondiale du livre et du droit d’auteur’, précise cette note de l’UNESCO.

  • Leadership, jobs et insertion dans la chaine de Production globale

    Haïti doit prouver son leadership pour créer des emplois et s’insérer dans la chaine globale de production (global supply chain). C’est, je crois, le principal enjeu du moment qui appelle au leadership personnel et organisationnel des nouvelles autorités élues, de ceux qui ont failli réussir, de la presse , du secteur privé des affaires, de vous qui lisez ce blog et moi-même.

    La question qui doit dominer nos débats est: comment créer des milliers d’emplois pour des jeunes du pays dans un monde globalisé, plus compétitif  et plus coopératif? C’est une question à l’ordre du jour dans la quasi majorité des pays du monde. Aux Etats-Unis, en Europe, en Asie et surtout en Amérique latine: la crise des sans emplois (jeunes et moins jeunes) est une préoccupation majeure.

    Dans notre cas, nous devons prouver au monde que nous avons renoué avec la statibilité et nous sommes prêts à reprendre notre place dans la chaine globale de production.

    Dans le contexte global de production qui donne lieu à la production coopérative dans plusieurs pays en temps réel, l’instabilité (conflits internes, crise politique, guerre, désastre naturel) peut conduire à une mise à l’écart de ce pays qui n’est pas certain de livrer à temps sa part de production.

    Les grandes compagnies comme Dell, Apple, GE, Mc Donald et autres etc ont des opérations simultanées dans plusieurs pays pour la production finale d’un même produit. Un ordinateur Dell est conçu aux USA, dessiné en Inde, avec des semi conducteurs made in Taiwan, des motherborads de Singapour et le montage final en Chine. Le tout assemblé pour un client qui doit le recevoir dans 3-4 jours  en Floride ou à Los Angeles.

    Voilà pourquoi maintenant les leaders des entreprises sont devenus de véritables chancelliers et hommes politiques qui s’assurent que la machine de production est bien huilée et marche sans friction (friction free). C’est ce qui explique aussi des pays qui sont en conflits ouvert comme Taiwan-Chine, Inde- Pakistan arrivent à s’enetendre et évitent la guerre à cause des intérêts supranationanaux existant de part et d’autre.

    Haiti a perdu sa place dans cette chaine globale de production avec des crises internes qui laissent le pays comme étant “incertain”. L’embargo et les désastres naturels sont venus alourdir ce fardeau.

    La révolution des jeunes est en cours. Elle a sa mise en oeuvre en Tunisie, Egypte… En Haïti, elle s’est montrée d’un autre genre avec le raz-marée Tèt Kale. Mais, il y’a un dénominateur commun: c’est le manque d’emplois et le chômage des jeunes. Ce qui peut basculer à d’autres chaines de production globale  comme les cartels de la drogue.

    Dans ce sens, Haïti a pu bénéficier pendant ces dernières années, du déplacement géopolitique de la production et de la distribution de la drogue. La route Colombie-Jamaïque-Haïti-USA est remplacée par la voie mexicaine sur la frontière Ouest des USA.

    Au Mexique, c’est la guerre déclarée pour le contrôle des régions frontalières avec les USA par les cartels de la drogue. Plus de 30 mille personnes ont été assassinés pendant les 4 dernières années.

    Les jeunes qui sont sans études, sans emplois et sans espoir sont le plus souvent embrigadés dans des cartels qui assurent la chaine de production et de distribution globale des stupéfiants et de toute l’économie souterraine qui s’y est associée.

    Pour faire face au défi du chômage des jeunes, un gouverneur d’un état du Mexique propose le service militaire payé  pour enlever les jeunes de la rue, leur donner un salaire et d’avoir accès à des programmes d’éducation.

    Ces jeunes passeront  en moyenne 3 ans de service militaire et certains d’entre eux pourraient même avoir l’opportunité de faire une carrière permanente dans l’armée.

    J’ai suivi une interview du président élu Martelly au Miami herald et répondant à une question sur la création d’emplois, il a fait référence au retout de l’armée comme source de création d’emplois.

    Je crois que c’est notre plus grand défi: la création d’emplois et nous ré-insérer dans la chaine globale de production des biens et services.

  • Leadership et créativité: des commentaires de Stephen Phelps…

    Je poste ici les  commentaires de mon ami Stephen William Phelps sur les concepts de Leadership et de créativité. J’aime bien la profondeur de sa reflexion sur le concept de la créativité qu’il rapproche  de la liberation.

    C’est vrai, la créativité est un peu une libération, une libération de nos potentialités parfois enfouies dans le fin fond de notre mémoire et même le plus souvent réprimée. Mais cette libération doit elle a son tour être contenue, canalis…ée pour être efficace ou peut elle être chaotique car, comme le dit FranckEtienne, le chaos est créateur ?

    Pour que la vie bourgeonne, ne faut il pas que le pourrissement des choses anciennes soient consommé ? Ah, “si le grain ne meurt…”

    Et le gestionnaire, qui vient “suivre” tout cela, n’est ce pas un peu bureaucratique tout ca ? Comment va t’il exercer son “leadership” peut être aseptisant quand on regarde bien le concept et stériliser, rendre impotent le processus créatif par trop de rationalisme ?

    Cette entreprise est une vraie gageure car, a mon avis le “leadership” tel qu’il nous est présenté au niveau des entreprises, au niveau managérial, est trop prisonnier de certains concepts qui peuvent bloquer et annihiler même la créativité totale, réellement transformatrice.

    Beaucoup de scientifiques ont longtemps été pris dans ce piège et c’est ce qui explique que pendant longtemps ils n’ont pas pu détecter les particules d’anti-matière pourtant largement répandues dans notre univers.

    Et a propos de l’eau qui doit être libre, nous aurons peut être intérêt a nous intéresser davantage a “l’eau sèche” qui nous permettrait de mieux capturer le carbone de notre atmosphère et même d’autres gaz tel le méthane.

    Si nous pouvions réaliser qu’il nous faut sortir des chemins battus des connaissances “acquises», mais bien souvent mal comprises, nous pourrions aspirer a de positives, nécessaires et durables transformations. A ce niveau si des initiatives individuelles, tel la tienne, peuvent faire avancer le débat et même le processus, seul un “cerveau collectif” charriant une vision globale peut concrétiser une telle entreprise car souviens toi Roosevelt que pour qu’il y ait Libération totale du processus créatif et leadership global et intégral dans une société, nous devons tous nous libérer : ” No one is free until all are free”.

    En tous cas bon succès je te souhaite dans cette utile réflexion-entreprise. J’espère que les chemins de nos idées se croiseront ou s’entrechoqueront positivement sur ton blog ou sur facebook pour contribuer a l’avènement du nécessaire chaos créateur et libérateur même si nous devons rester modestes et bien nous rappeler que nous ne sommes même pas une poussière d’étoile. Mais notre cerveau collectif lui peut briller et devenir puissant et éclairer le chemin. Alors avançons ! A bientôt.

    Bonne journee et Courage. Stephen William Phelps.
    Merci Phelps. Appreciations.

  • Leadership, innovation et créativité!

    Je remercie tous ceux qui ont commenté  sur mon post de ce matin relatif aux concepts de leadership et de créativité. Je reprends ici une réflexion du professeur Vernet Larose qui dit bien que les deux vont de pair et alimentent bien le marché de la culture.

    La créativité est la création d’une idée nouvelle ou d’une solution nouvelle à un problème nouveau et/ou ancien. C’est une nouvelle façon de faire, de penser et d’agir.

    La firme IBM vient de rendre publique une étude selon laquelle elle place la créativité comme l’élément No 1 du leadership.

    Qu’il s’agisse des difficultés physiques ou mentales auxquelles le pays fait face, les solutions doivent venir de la capacité du pays et de la société à favoriser l’émergence d’idées diverses . Ce foisonnement d’idées ne peut que venir d’un espace public ouvert à la compétition et à la tolérence.

    Journaliste et reporter à Télé Haïti dans le temps, j’ai toujours eu un grand plaisir chaque année d’aller couvrir les journées portes ouvertes de l’école Catts Pressoir aux cours desquelles les élèves de cette institution présentent au grand public le résultat de leurs recherches et de leur accomplissement.

    Guy Etienne, le directeur de Catts Pressoir, m’invitatit toujours à interviewer les élèves. C’était extraordinaire de voir l’enthousiasme des jeunes de 12- 15  ans expliquer eux mêmes le fruit de leur labeur et de leur créativité.

    Ce devait être la route de l’éducation haïtienne. Libérer les esprits pour produire des idées et des solutions sur les problèmes de tous les jours.

    Ce devait être aussi la route de l’université. L’Ecole Nationale des Arts (ENARTS) devait être l’une de nos principales facultés. L’étide des Sciences, de la médece, de la ommunication devait elle aussi contribuer à résoudre des problèmes et à créer de la richesse.

    Des chercheurs affirment ici aux Etats-Unis que la crise de l’économie et de la société est due à une crise de la créativité et du leadership. Ils proposent que la créativité soit plus présente dans les écoles qui répondent beaucoup plus à des curriculum (a) pour réussir des tests d’examens et d’admission.

    La créativité s’apprend. Ainsi que le leadership. Je crois qu’il faut commencer par inclure ces contenus dans le cursus  du pays.

    Le vrai défi pour notre pays dans la nouvelle conjoncture c’est la capacité à ce que les Haïtiens eux mêmes prennent en main leur devenir et apporter eux mêmes des solutions à leurs problèmes. Le leadership doit partir de ce point.

    Ceci étant dit, il ne s’aggit pas non plus d’une déconnexion à la Samir Amin mais à l’interdépendance et à l’empowerment collectif.

  • Leadership et Créativité!

    Mon nouveau post sera autour du concept de la créativité. Le leadership étant mon thème de base, mon champs d’étude de prédilection.

    C’est quoi la créativité? Comment associer la créativité au leadership? La créativité peut être la capacité de générer des idées, des solutions à des problèmes. Sans problëmes, pas de créativité. Et la fonction première du leadership c’est de faire face aux problèmes.

    Allons partager nos réflexions sur ces concepts de Leadership et Créativité? Comment les appliquer dans ta vie personnelle, dans la famille, dans la communauté et au niveau du pays?

    Sois créatif et partage tes idées. Les idées sont comme l’eau, elles doivent circuler. Sinon, elles meurrent. La mer morte est morte parcequ’elle ne circule pas.

    Merci de prendre le temps de penser et de partager….